Ricovero e convalescenza
Cari colleghi,
ho subito la prima decurtazione dello stipendio per malattia.
Sono rimasta assente per 10 gironi di cui 3 di ricovero per intervento e 7 di convalescenza a seguito dello stesso. Avevo letto su Sam-notizie che la Funzione Pubblica si era espressa per non tassare né il ricovero né la successiva convalescenza, ora invece mi trovo una decurtazione di 25 € sullo stipendio e non capisco neanche a quale periodo si riferiscano: se al ricovero o alla convalescenza.
Grazie per un chiarimento in merito
Graziella B.
Cara Graziella,
l'Agenzia delle Entrate ha comunicato l’esistenza di una nuova funzione informatica per consentire agli Uffici di Servizio la segnalazione delle assenze per malattia in base a quanto stabilito dall’art. 71 della legge 133/08. Le scuole "solerti" hanno pertanto a disposizione gli strumenti operativi per le segnalazioni utili all’effettuazione delle decurtazioni così come previste con la citata legge.
Quanto al periodo di convalescenza post ricovero, la Funzione Pubblica ha avuto modo di riconoscere con riguardo al comparto ministeri la non applicabilità delle trattenute nei casi in cui ad un ricovero segua un periodo di convalescenza che va considerato "dinamicamente" come tutt' uno col ricovero stesso.
Ma formalmente si è in attesa che il detto parere della F.P. sia recepito ed ugualmente interpretato dal MIUR.
Supplenze
Sono una vostra iscritta precaria,
ho avuto dall'USP una Supplenza al 30 giugno per 7 ore settimanali. Nel caso decida di licenziarmi passati i 6 mesi che mi garantiscono il punteggio, posso eventualmente accettare in seguito supplenze temporanee da parte di dirigenti?
Se invece accetto una supplenza temporanea da una scuola, a completamento, posso licenziarmi solo dalla prima supplenza?
Grazie per una sollecita risposta.
Cinzia B.
Cara Cinzia,
Il DM 131/07 prevede l'impossibilità di accettare qualsiasi altra nomina per l'intero anno scolastico nel caso di abbandono di una supplenza.
Accettando il completamento ed abbandonando in seguito la prima supplenza invece continua regolarmente il secondo contratto.
Convocazione assemblee
Sono un vostro terminale associativo,
e vorrei sapere se, come terminale associativo, posso convocare un'assemblea oppure se occorre l'indizione da parte della struttura territoriale.
Grazie
Giovanna B.
Cara Giovanna
L' art. 8 del CCNL del 29/11/07 prevede che le assemblee sindacali possano essere indette dalle OO.SS. o dall' RSU come organismo e non come singolo componente. Non è consentita, quindi, l'indizione da parte del terminale associativo che può, comunque, tenerla ma solo dopo che è stata indetta dall' O.S. di appartenenza.
Voti o giudizi?
Desidero confrontarmi con alcuni di voi sul voto numerico nella valutazione periodica ed annuale degli apprendimenti sia nella scuola media che in quella elementare.
Bisogna attendere che il Ministero emani i Regolamenti attuativi o che fornisca ulteriori disposizioni applicative su schede e quant'altro?
Nella mia scuola (primaria) abbiamo deciso di attendere qualche (improbabile) circolare esplicativa. Nel frattempo andremo a valutare ancora con i giudizi, da riportare quindi anche sul nostro registro, dove in futuro dovrebbero comparire anche i voti.
In altre scuole stanno già valutando con i voti poichè il decreto è stato pubblicato, quindi la legge impone i voti. Cosa consigliare ai colleghi?
Grazie
Maria V.
Cara Maria,
non sembra giustificata la valutazione espressa esclusivamente mediante giudizi, che possono affiancare ma non sostituire i voti. Poichè non sembra condivisibile l'attesa di una CM applicativa, si suggerisce al Collegio di formulare una griglia di valutazione espressa in decimi per consentire una valutazione in voti.
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